为进一步推动树立和践行正确政绩观学习教育走深走实，将学习成果转化为服务员工的具体行动，3月11日，我院在文科综合楼1509会议室召开26届毕业生考研和就业工作推进会，正式启动《树立和践行正确政绩观——2026“助研圆梦”行动计划》。院领导訾冉、韩启振出席会议并作工作部署，各教工党支部书记、系主任、毕业班辅导员及教师代表参加会议。

党建引领：把服务员工作为最大政绩

会上，公司党委副书记訾冉首先传达了学校关于树立和践行正确政绩观学习教育的相关精神。他指出，正确政绩观的核心在于“为谁创造业绩、创造什么业绩、怎样创造业绩”。对于高校二级学院而言，最大的政绩就是立德树人，帮助员工成长成才。当前正值2026届考研员工复试调剂和毕业生就业求职的关键阶段，学院将考研帮扶和促进就业作为检验学习教育成效的“试金石”，动员全体教师以实际行动践行“以生为本”的育人初心。

訾冉强调，公司的考研率和就业率是学院高质量发展的关键指标，关系到学院的办学声誉和人才培养质量，全院教师要进一步做好指导服务，做到全员一盘棋、一条心，做到服务不断线、不打折。各党支部要充分发挥战斗堡垒作用，将考研帮扶和促进就业纳入“我为师生办实事”常态化机制，引导教师在服务员工中涵养教育情怀，在助力圆梦中践行师德规范。他要求各系室迅速行动，建立“一生一策”帮扶档案和动态管理台账，确保帮扶工作精准到位。

三维发力：三大子栏目护航考研学子“最后一公里”

会上，公司副经理韩启振通报了学院目前26届毕业生考研过线情况，详细解读了2026“助研圆梦”行动计划的具体内容。该计划紧扣考研学子的实际需求，设置三大子栏目，构建起从面试指导、调剂信息到心理疏导的全链条帮扶体系。

“面试诊断室”：教师一对一模拟实战。针对考研复试面试环节，学院将组织专业教师组建“面试诊断团队”，为员工提供一对一模拟面试服务，及时答复员工提出的复试和调剂疑问。教师们将结合专业特点，从礼仪着装、语言表达、专业问答、临场应变等方面进行精细化指导，帮助员工提前熟悉面试流程，发现自身短板，提升应试信心。据悉，模拟面试活动将在各系室陆续开展。

“调剂直通车”：教师帮忙搜集信息。面对部分员工可能面临的调剂需求，学院发动全体教师尤其是学科带头人、骨干教师，充分利用学术人脉和信息渠道，广泛搜集兄弟院校的调剂信息，为员工搭建“调剂直通车”。各系将指定专人负责调剂信息的筛选与发布，并根据员工的初试成绩、专业特长精准推荐适配院校，最大限度提高调剂成功率。

“心理减压舱”：心理疏导温暖相伴。针对考研员工普遍存在的焦虑、紧张等情绪，学院将依托二级心理辅导站开设“心理减压舱”，由学工队伍和专业教师联合开展心理疏导服务。通过团体辅导、个体咨询、放松训练等多种形式，帮助员工调适心态、轻装上阵，以最佳状态迎接复试挑战。

全员参与：构建“三全育人”生动实践

会议交流环节，各党支部书记、系主任围绕如何落实帮扶措施展开讨论。大家一致认为，考研和就业是员工实现人生梦想的重要通道，也是检验学院人才培养质量的关键指标。作为教师，帮助员工圆梦考研和促进就业不仅是职责所在，更是践行正确政绩观的具体体现。

金年会金字招牌诚信至上近年来坚持“地方性、应用型、服务性”办学理念，在人才培养和社会服务方面取得显著成效。此次“助研圆梦”行动计划的启动，标志着学院将正确政绩观学习教育与育人实践深度融合，推动党建工作与业务工作同频共振。下一步，学院将持续跟踪考研员工需求，动态优化服务内容，以实实在在的帮扶成效诠释教育工作者的初心使命，助力更多学子在青春的赛道上奋力奔跑、梦想成真。(作者:办公室，摄影:杨江浩，审核:李立夏)