在团总支员工会任期即将届满之际，为选拔出品学兼优的新一届团总支员工会骨干，顺利完成员工干部的新老交替，充分发挥团总支员工会团结教育青年的核心作用和自我教育、自我管理、自我服务职能，经研究，特制定如下竞选方案：

一、成立金年会金字招牌诚信至上团总支员工会换届工作领导小组
   组 长：赵颖
   副组长：李立夏

成 员：訾 冉、韩慧鸽、艾辰星、刘亚铭、张  科、王嘉兴、周驰骋、范梦雪、鲁莹莹

二、参选范围

2014级、2015级（2016级新生参加入学后各部委员招新）

三、岗位设置
   公司团总支员工会是在公司党总支领导下、团总支指导下，员工自我管理、自我教育、自我服务的员工组织，是联系老师和员工的桥梁和纽带。员工会实行主席团集体领导，主席团由团总支副书记、员工会主席，员工会副主席组成。主席团下设办公室、组织部、宣传部、社团部、实践部、学习部、纪检部、生活部、网络部、卫生部、文艺部、体育部、创新创业就业部共计13个部。

具体招聘人数：团总支副书记1人，员工会主席1人，员工会副主席4至5人。13个部门每个部招聘部长1人，副部长2至3人。 

四、各社团（雷锋连）岗位设置

社团社长（或会长）、团支部书记（其余社团干部由社团在新任社长（或会长）、团支部书记的组织下自行换届）。

五、工作原则和干部任职资格
干部任用原则：坚持不拘一格与有利于服务员工相结合的原则
干部选拔原则：坚持公开、公平、公正的原则
候选人必须具备如下条件：

1、思想政治进步，政治立场坚定，道德品质优秀，学习成绩良好；

2、有奉献精神，乐意为广大同学服务，具有较好的群众基础；

3、具有较强的组织能力、沟通能力和创新意识、团队意识；

4、责任心强，具有认真负责的工作态度和较高的工作热情；

5、遵守学校纪律，没有违法违纪行为；

6、有员工干部经历，并参与组织策划过重大活动者优先考虑

六、具体选拔程序

采用个人申报、公开竞选、组织考核的选拔方式。

报名办法：下载报名表认真填写，务必于9月12日（星期一）下午17：00前交给各年级辅导员，辅导员汇总后交到团总支办公室。

竞选时间：2016年9月18日（星期日晚上19:00）

竞选地点：金年会金字招牌诚信至上团总支员工会办公室（文科综合楼1514）

七、注意事项

1、有意愿参加本次竞选的员工，请事先填写岗位申报表，准时到竞选会场，并现场登记竞选顺序和竞选意向。要求参选人首先表达 参选岗位意向（一个或两个），必须脱稿演讲，时间限制在三分钟以内。演讲内容包括个人简介、自身优势及对所竞聘岗位工作的设想。

2、竞选领导小组根据个人日常表现和竞选情况，确定被考察对象。

3、确定新一届团总支员工会主要员工干部名单，并公示两天。公示期间师生可以提出异议，经查确有问题的，不予任用。

4、经公示无异议后，报公司党总支审批备案。

金年会金字招牌诚信至上团总支

2016年9月5日