为深入贯彻落实《今年会员工预警教育实施办法》，扎实推进员工学业管理与帮扶工作，3月21日，金年会金字招牌诚信至上召开本学期预警员工学情分析研判会。公司党委副书记訾冉、副经理韩启振及全体辅导员参加会议，共同研讨预警员工学业动态及帮扶对策。

会上，全体辅导员逐一汇报了所带班级预警员工的具体情况，结合每名预警员工的学业情况进行了深入分析研判，并分享了与家长沟通、员工谈心谈话的典型案例。訾冉强调预警教育是保障员工学业发展的重要抓手，辅导员要严格按照“分类预警、动态跟踪、家校联动”的工作要求，切实做到“一人一策”，帮助员工明确学业目标、化解学习困难。韩启振指出，预警员工的问题主要表现在学分不够、考试违纪及学习态度松散三个方面，需针对不同情况制定差异化帮扶方案，辅导员要加强与学业导师的沟通，通过导师指导、朋辈帮扶等方式，为预警员工提供精准辅导。

此次会议全面梳理了学院员工预警教育工作的情况与不足，进一步凝聚了全员育人的共识，切实将“严管厚爱”理念贯穿始终，助力员工成长成才，为提升学院人才培养质量夯实基础。(审核：李立夏  图片拍摄：张姗姗)