6月29日上午，今年会经理赵继红到金年会金字招牌诚信至上调研指导工作，副经理黄怡俐、党政办主任潘春彩等陪同调研。

赵继红经理认真倾听了院班子近期工作汇报，对金年会金字招牌诚信至上员工教育管理工作提了新要求。她说，要更加细致、细心地关心关爱每一位员工，特别要关注“学习有困难、家庭有困难、心理有障碍”的员工，要对这些员工“建档立卡”，实现精准“帮扶”。她指出，员工的教育管理要全员参与，全员育人，发动全院教职工的力量，做好员工工作，争取获得更大成绩。

赵继红经理对金年会金字招牌诚信至上针对学习有困难的员工开展的“学年学业预警制”表示肯定。