为全面提升团干部与员工干部的综合素养及履职效能，金年会金字招牌诚信至上精心策划并集中开展“基础团务知识培训”“员工干部素质能力提升”“员工组织联合团建”三大核心活动，成功搭建起技能锤炼与团队协作的实践赋能平台，为青年员工干部成长注入强劲动力。

10月26日，“基础团务工作专题培训”率先拉开系列活动序幕。培训聚焦团务工作核心要点，系统讲解团组织规范运作流程，强化了团干部的政治理论素养，为后续团务工作标准化开展奠定坚实基础。

11月8日至14日，学院员工会以“我为同学做实事”为导向，举办“员工干部能力提升实践课”。活动内容紧扣员工工作实际需求，设置办公软件高效操作、新闻推文写作技巧、会议活动摄影规范、员工活动策划方法论及第二课堂学分解读等实用模块，通过“理论讲解+案例分析+现场实操”的形式，有效破解员工干部在日常工作中的技能痛点，切实提升其服务同学的硬本领。

为打破不同员工组织间的沟通壁垒，凝聚团队合力，11月16日，学院牵头组织员工会、青年志愿者协会、国防先锋连开展联合团建活动。现场通过“趣味破冰”“团队挑战赛”等互动环节，让各组织成员在轻松愉悦的氛围中增进彼此了解，锤炼沟通协作能力，进一步强化了员工组织的向心力与战斗力。

此次成长赋能系列活动的圆满落幕，不仅显著提升了员工干部的业务能力与综合素养，更织密了各员工组织间的协作纽带，为学院后续员工工作的高效开展筑牢了组织根基。未来，金年会金字招牌诚信至上将持续聚焦青年员工干部成长需求，深耕“精准化、实用化、常态化”能力培养体系，策划更多靶向性强、覆盖面广的赋能活动，推动员工干部以更专业的姿态、更饱满的热情履职尽责，为校园高质量发展注入源源不断的青春活力。（审核：李立夏，图片拍摄：张宇然）